設計之星特別企劃——瑜悅篇：木南
設計的實踐遠比我們想像的更複雜。一開始難免會遇到很多挫折，但也只能拼命學習，畢竟這一切都是透過寶貴的經驗所積累而來。暸解自己的能力跟定位，找到適合自己的工作步調很重要。一定要好好吃飯，好好睡覺，腦袋才能好好運作，產出棒棒的東西呦！
Design Star
設計之星設計師訪談：涂閔翔
好的設計師，同時也會是個在生活上，懂得替人著想的人，唯有懂得替人著想，才能在客戶的立場、主管的立場、老闆的立場，做出精準的決定。
Q2 認為自己是一位怎麼樣的設計工作者？在工作中通常扮演什麼樣的角色？
雖然自己是平面設計師起家，不過到現在覺得自己的設計工作算滿多元的，由於公司偏向品牌設計領域，因此平常接觸的設計專業也不只平面設計，可能與品牌推廣相關的網站設計、動畫、UI、室內設計、品牌行銷都會接觸，執行品牌的類型和風格也滿多元的，不會只專注在某個類型和項目，有時候剛做完很 Man 很潮的東西，突然下一個案子要做一個很浪漫少女的風格，而且我本身挑戰慾也滿強的，如果要我一直做同樣風格的東西，我也會覺得這樣的工作滿無聊的，我希望每個案子都能有變化。
我的角色不外乎就是設計、策略、統籌、指導。
我的角色不外乎就是設計、策略、統籌、指導。
Q3 在設計的過程中，最令你感到滿足的是哪一個環節？
以品牌設計來說，當設計發表後一段時間，看到客戶的品牌成功，銷售狀況很好，是我最大的成就感。雖然一個品牌的成功，成功的要素包含產品本質的好壞、行銷、管理、經營等等，設計不完全是影響成功的關鍵，但若看到消費者如果能因為自己設計的視覺，進到這家店，拍攝 Logo 招牌、主視覺形象牆，甚至因為包裝設計而購買了產品，等於也是幫客戶提升銷售與行銷，這種感覺就像幫助到別人得到的那種快樂，這會讓我感到相當滿足。
Q4 你認為一位優秀的設計工作者，應該具備有哪些條件？
我認為一個好的設計師，同時也會是個在生活上，懂得替人著想的人，唯有懂得替人著想，才能在客戶的立場、主管的立場、老闆的立場，去了解背後為什麼要這樣設計，做出精準的決定。
Q5 在工作之餘，是否有什麼興趣是你特別投入的？
詠春拳。我從小就對武術滿有興趣的，最一開始是練跆拳道，後來大概在 10 年前電影葉問還沒出現時，就被爸爸半強迫下接觸到詠春拳，結果就學出興趣了，會對這武術感興趣，主要是它涵蓋滿多科學的原理，針對人體的構造而發明的一些防禦制敵的招式，讓我覺得很不可思議，當然能藉此達到運動休閒的效果也是重要的原因。
Q6 你心目中設計的樣子是什麼？
幫客戶產品創造價值。
Q7 在設計的工作中，最怕遇到什麼（人、事、物）？
最怕遇到不投入專案的窗口。如果窗口本身是老闆，基本上他就是品牌的父母，所以他一定會很有參與感，也會重視很多細節，而我們也是重視細節的公司，所以如果遇到不投入專案的窗口，在合作上就會很多問題。例如他對設計的態度就是快就好（這當中可能因為他趕著下班、對專案沒興趣等個人因素)，那我們在設計上能發揮的就有限，只能用快速的方案完成設計，那出來的成品就會有影響，或者是因為他的不投入，導致資料提供有問題，提出的需求有問題，接著我們設計出來的東西也跟著有問題，這些都是我們很害怕遇到的。
Q8 如果今天不是一位設計工作者，你會是什麼樣的角色在這個社會中？
可能會想當警察或檢察官吧，但不是衝一線拿槍去抓歹徒那種，因為我不是多壯碩那種體格，所以應該會是在後面當指揮官，當軍師＋領導型的人物，負責想一些引出犯人的策略，這可能跟從小喜歡看柯南，還有喜歡看很多彰顯正義的卡通有關係，所以正義感特別強烈。
Q9 是否可以給一些準備進入設計工作圈的朋友，一些職前的建議？
上過我課的學生都知道，我還滿重視「基本」這個東西，例如「禮貌、守時」，這些都是很基本的生活態度，但卻很多人做不到。我收過太多封的求職信，很多是連基本的稱謂、署名都沒寫上，用詞更欠缺「請問、謝謝」這些基本用語，就如同我剛才提到，一位優秀設計師應該是具有懂得替人著想的特質，如果你今天都沒辦法思考到，閱讀你信件的人會有的觀感，那我想將來你做設計師，也很難替客戶著想，為他做出適合他的設計，所以在討論設計能力好壞之前，我認為這些很基本的東西，其實早就看出了一些人的特質，是很重要的第一步，千萬別因為這些基本態度的缺乏，影響了將來的設計工作，枉費四年辛苦的學習。
Q10 推薦一位你關注的青年設計師，告訴我們為何欣賞！
林宜 Ethan Lin。其實是我公司的員工，我認為一個優秀的青年設計師除了要有基本的設計功力，再來就是要有一個虛心的態度，我發現很多人缺少了是態度的部分，而我認為他的態度非常積極，也很虛心學習與接受各種觀點，懂得思考自己不足的地方，設法加以補強，我認為這些都是年輕設計師該有的學習態度。
